403 подписчика
Как снизить прокрастинацию в команде: простой способ от австралийских ученых🔎
📌Прокрастинация - это распространенная проблема в коллективе. Сотрудники могут откладывать небольшие задачи с длинными дедлайнами, что приводит к снижению продуктивности и эффективности команды.
🇦🇺Австралийские ученые из университетов Маккуори и Отаго провели эксперимент, чтобы выяснить, как связаны крайние сроки и вероятность выполнения задачи. В исследовании приняли участие 3276 добровольцев, которым предложили заполнить анкету✍️
Участников разделили на три группы:
⁃ Первая группа должна была заполнить анкету за неделю.
⁃ Вторая группа - за месяц.
⁃ Третья группа - без дедлайна.
Результаты эксперимента показали, что коэффициент завершения был самым низким для тех, кому дали месяц на ответ, выше - для группы с дедлайном в неделю, а самый высокий - для группы без дедлайна🤔
Ученые сделали следующие выводы:
🟢Длинные сроки выполнения запускают механизм прокрастинации. Человек воспринимает такую задачу как несрочную и откладывает ее на потом.
🟢Короткий срок выполнения задачи заставляет мозг воспринимать ее как срочную и приоритетную.
🟢Отсутствие дедлайна также может снизить прокрастинацию, так как человек понимает, что задача должна быть выполнена как можно скорее.
Результаты эксперимента подтверждают, что короткие сроки выполнения задач снижают прокрастинацию в команде. При постановке задач сотрудникам важно учитывать этот фактор. Если задача небольшая, лучше дать на нее короткий дедлайн или вовсе не указывать его. Это поможет сотрудникам сосредоточиться на работе и выполнить ее в срок📚✅
#SkillCodebusiness
1 минута
18 января 2024