23 подписчика
В последнее время всё больше говорят про ИИ и нейросети. Мир меняется, всё больше искуственный интеллект проникает в нашу жизнь.
Есть много рассуждений на тему, что скоро мы все "переселимся" в метавселенную, за нас будут говорить и работать наши аватары, а цифровая валюта станет всё более популярна.
Как же это может сказаться на рынке труда? Сейчас в кругах HR всё больше говорят про HR zero - это когда простые процессы максимально автоматизируется, а сами HRы занимаются более глобальными и стратегическими вопросами. Акцент в этой ситуации ставят на развитие талантов и удержание ключевого персонала.
Такие тенденции могут привести к тому, что будут максимально ценится те профессии, которые выполняют уникальный функционал. Ведь его нельзя будет заменить ИИ.
А ещё интересная мысль пришла, если все простые процессы будут автоматизиповаться, то и подбор персонала будет максимально настроен на работу без людей. Грубо говоря, до нанимающего менеджера дойдет только "идеальный" кандидата по мнению ИИ.
Уже сейчас есть автоматический разбор откликов на вакансию по ключевым словам. Т.е. вы можете подходить, но что-то не так указали и всё, вы в пролёте.
В общем много вопросов, мыслей. Что думаете?
1 минута
18 января 2024