179 подписчиков
2023 год на ЗАО «ЗЭТО» был объявлен годом производительности труда. В рамках программы по повышению производительности труда, направленной на непрерывные улучшения и рост эффективности предприятия:
Разработали 38 стандартов рабочих мест по системе 5С;
Реализовали систему адресного хранения оснастки на производственных участках;
Разработали 13 стандартов операционных процедур;
Разработали 47 стандартов автономного обслуживания оборудования;
Запустили учёт работы оборудования с ЧПУ;
Создали инфоцентры, повышающие прозрачность результатов работы цехов и участков;
Развернули систему внутренних коммуникаций;
Разработали и внедрили декларацию «Производственной системы ЗАО «ЗЭТО», а также инициировали 19 личных проектов руководителей;
Внедрили процесс подбора и адаптации персонала;
Развернули систему внутренних коммуникаций на предприятии;
В ходе реализации системного подхода к работе с ППУ в 2023 году подано 220 предложений по улучшениям. Из них 129 ППУ внедрены в производство;
Внутренними тренерами ЗАО «ЗЭТО» и экспертами ФЦК осуществили обучение 260 сотрудников ЗАО «ЗЭТО»;
Разработали систему показателей для контроля эффективности работы производства.
Программа по направлению «Развитие культуры непрерывных улучшений» ЗАО «ЗЭТО» продолжится и в дальнейшем, согласно разработанному плану по реализации «Программы повышения производительности труда» на 2024 и 2025 годы.
1 минута
18 января 2024