118 подписчиков
Как HR могут влиять на принятие ценностей компании сотрудником❓️
👉В этом вопросе лучше обратиться к корпусу руководителей среднего звена, потому, что принятие ими ценностей компании являются залогом успеха стратегий на практике
На путях ценностного взаимопонимания действуют три правила: этапность, грамотное обучение, принятие ценностей человека без критики
В чем заключается содержание этих правил❓️
✅️Этапность необходима для знакомства с ценностным миром и мировоззрением руководителя, оценки перспектив воплощения им ценностей компании в подчиненном коллективе, а, значит надежности выполнения плана
✅️Грамотное обучение должно раскрывать ценности компании глубоко, желательно с позиций семиотики – знака, символа и образа, иначе содержание понятий будет различным, что сродни говорению на разных языках
✅️Принятие HR ценностей обучаемых должно быть полным, без намека на критику, поскольку это фундаментальный принцип уважения к личности
🤫В следующих постах рассмотрим этапы работы HR с менеджерами среднего звена более подробно
#ценности #hr #корпоративнаякультура #mr #экосистемаработыслинейнымперсоналом
Около минуты
16 января 2024