Гендерных стереотипов на рынке труда стало меньше, но они по-прежнему есть и чаще всего касаются женщин. Предпочтения работодателей – на стороне кандидатов (как мужчин, так и женщин), состоящих в браке и имеющих детей. О негласных запретах в отношении соискательниц рассказали рекрутеры 13% компаний. Позитивные изменения налицо, уверены эксперты портала Superjob.ru: в 2010 году о подобной избирательности рассказывали представители 36% предприятий и организаций (в первую очередь, избегали нанимать замужних бездетных женщин, опасаясь, что они скоро уйдут в декрет). Значительно меньше негласных запретов в отношении мужчин: 14% в 2010 году и 9% сейчас.