123 подписчика
📢Коротко о том, какие основные тенденции/тренды в области управления персоналом (HR) будут актуальны в России в 2024? ⚡️
📌Обучение сотрудников становится все более важным в условиях быстро меняющегося мира. HR-специалисты должны разрабатывать образовательные программы, которые помогут сотрудникам оперативно получать актуальные знания и усваивать новые навыки;
📌Влияние искусственного интеллекта на сферу управления персоналом и саму суть работы становится все более заметным. ИИ-инструменты используются для автоматизации различных процессов и помогают сотрудникам повысить свою эффективность;
📌В современном обществе наблюдается сдвиг в балансе между работой и личной жизнью. HR-специалисты должны учитывать эти изменения в своей деятельности;
📌Борьба за таланты становится все более острой, что требует от специалистов по управлению персоналом поиска новых методов привлечения и удержания ценных сотрудников;
📌Гибридная модель работы стала одним из основных трендов в области управления человеческими ресурсами. Сотрудники сочетают работу в офисе и удаленно в зависимости от поставленных задач и своих потребностей. Этот подход по многим причинам является более эффективным, чем полностью удаленная или офисная форма работы. Основным преимуществом гибридной модели является увеличение производительности. Предоставляя возможность выбирать время и место работы, компании позволяют сотрудникам максимально реализовать свой потенциал. Офис обеспечивает командное взаимодействие, сплоченность и обмен идеями, в то время как удаленная работа позволяет сфокусироваться на задачах, требующих большей концентрации. Такой баланс приводит к достижению оптимальных результатов;
1 минута
16 января 2024