574 подписчика
Найди пять отличий от себя 👇
Как распознать сотрудника, которого давно пора уволить? (кстати, тоже самое касается подрядчиков, - недавно лично столкнулся с таким).
Один из типажей, кто должен быть "выброшен первым из самолёта" — "гордый всезнайка":
1) Не готов признавать наличие проблем в своей работе для компании и руководителя.
2) Не обсуждает конструктивно обратную связь от руководителя, не готов корректировать свои действия.
3) Не слышит руководителя (то есть просто всегда "стоит на своей точке зрения" вне зависимости от ситуации).
4) Подменяет действия в целях компании и подразделения на действия в своих целях.
5) Обижается, когда ему дают обратную связь.
Для меня такой сотрудник или подрядчик - бесперспективен, то есть та самая "мёртвая лошадь", которую "бить бесполезно".
Если буду в него вкладывать свои силы, то результат на выходе получу "околонулевой", а возможно и урон. Рекомендация простая - расставаться как можно скорее.
Пиши @sergeykorostelev слово РАЗБОР и мы добавим тебя в закрытый зум, где опытные предприниматели помогают выстроить систему и управление в твоём бизнесе.
Около минуты
16 января 2024