1455 подписчиков
К 2030 г. аналитики прогнозируют в России нехватку кадров в торговле в 300 000—500 000 человек и «рынок дорогого труда». Компаниям придется еще больше увеличить зарплаты и социальные блага. Не хватает продавцов, курьеров, официантов, поваров, управленцев и даже самих рекрутеров для отрасли. Свободных рабочих мест в ритейле стало больше на четверть.
🔹 Для кадрового кризиса в ритейле и общепите одновременно совпало много причин: демографическая яма, пандемия, а затем мобилизация, отток мигрантов, скромные зарплаты.
🔹 Заработки в магазинах, кафе и ресторанах становятся неконкурентными. Стандартная средняя зарплата линейного персонала в магазине — 35 000—40 000 руб. Люди уходят в курьеры служб доставки, в такси, на оборонные предприятия — там платят в разы больше.
🔹 Мигрантам стало невыгодно работать после падения рубля. Торговые сети и рестораны стараются их вернуть. «Якитория» зазывает на работу жителей Киргизии, запустив там рекламную кампанию на телевидении. «Магнит» договаривается о привлечении рабочей силы из Узбекистана, обратившись там прямо в правительство страны.
🔹 Чтобы привлечь и удержать сотрудников, одного только повышения зарплат мало. Компании расширяют социальные пакеты, оплачивают обучение и питание, разыгрывают призы среди сотрудников — вплоть до автомобилей и квартир в Москве. Но совет экспертов — повысить производительность труда и выстроить на долгий срок партнерские отношения с учебными заведениями, сделав их поставщиками кадров.
#торговля #внешняясреда
1 минута
13 января 2024