403 подписчика
Более четверти работников заявили, что готовы оставить свою нынешнюю работу👩🏻💻
Согласно отчету Boston Consulting Group более четверти сотрудников во всем мире заявляют, что не видят себя в новом году со своим нынешним работодателем📚💻
Среди своих главных проблем работники назвали эмоциональные потребности, такие как чувство уважения и удовольствие от своей работы. По данным опроса, наибольшее влияние на эти факторы оказали менеджеры.
‼️Компании снизили уровень увольнений на 72%, увеличили мотивацию сотрудников в 3,2 раза, улучшили уровень удовлетворенности работой в 13,9 раза и значительно увеличили чувство вовлеченности.
В ходе опроса 11 000 сотрудников из 8 стран BCG проверила более 20 потребностей, включая функциональные, такие как оплата, часы и льготы, и эмоциональные потребности: справедливое обращение, уважение и удовлетворение от работы.
Когда сотрудников напрямую спросили, что побудит их пойти на новую работу, то они сосредоточили внимание на функциональных факторах, таких как оплата, льготы и баланс между работой и личной жизнью.
Однако когда сотрудников попросили сделать выбор между различными аспектами работы, эмоциональные потребности также вышли на первый план.
#SCисследования
1 минута
12 января 2024