33 подписчика
❓ С чего начинается команда?
⠀
«Нам нужна команда!» — буквально каждый запрос, адресованный в The Team, начинается с этих слов. Вроде бы представители HR-функции и лидеры понимают, как сотрудники влияют на результаты бизнеса, но при этом многие компании по-прежнему плохо работают в командах.
⠀
Представление о работе с командами сводится к эпизодическому тимбилдингу: куда-то поехали, попрыгали в мешках, побросали мячик — и вот команда сама собой случилась. Но так не бывает.
⠀
Команда – это сложная целостная система, комплекс действий, осознанно направленных на то, чтобы ее сформировать.
⠀
Мы 20+ лет работаем с крупнейшими российскими и международными компаниями в отраслях телекома, ИТ, промышленности, ритейла, рекламы. И каждый раз, когда к нам говорят «хотим эффективную команду», мы задаем вопросы:
⠀
— «Зачем?».
— «У команды есть общая цель? Какая она?»
⠀
И тут руководители плывут.
⠀
Потому что даже высококлассные управленцы не всегда понимают, что команда — это, прежде всего, группа, которая объединена одной целью. Доверие, поддержка и честность – это уже следствия того, что однажды сотрудники сплотились вокруг какой-то цели.
⠀
📌 Поэтому когда лидер ставит перед HR-функцией и командой цель, первый разговор, который он должен провести, — разговор о стремлении. Лидер команды должен выйти и объяснить, к чему он стремится как руководитель. В этот момент состоится продажа идеи и замысла.
⠀
Неверно просто спустить идею сверху, когда она родилась, и не вовлечь команду в реализацию. Сотрудники могут понимать, что стратегия верная, но двигаться в этом направлении не захотят.
⠀
Но мы также понимаем, что не каждый лидер готов общаться с сотрудниками и активно выстраивать взаимоотношения с командой. Обычно HR-специалисты сталкиваются тут с сопротивлением руководителя, который считает, что эффективная команда — это исключительно работа HR-функции.
⠀
❓ Как вовлечь лидера во взаимоотношение с командой? Как объяснить руководителю, что его общение с командой непосредственно влияет на результат?
⠀
Подробнее расскажем завтра. Покажем, как HR-специалисту помочь лидеру построить эффективное взаимоотношение с командой и какой практический инструмент в данной ситуации используем мы. Плюс также расскажем, где можно узнать об этом инструменте.
⠀
А пока интересно узнать, что вы понимаете под словом «команда»? Что для вас значит команда? Какое бы определение дали? Давайте порассуждаем на эту тему в комментариях.
2 минуты
12 января 2024