24 подписчика
Сотрудник имеет договоренности о % от прибыли проекта, скажем при выполнении получит 5 рублей.
Однако его личными усилиями сильно перевыполняет и сумма к получению 100 руб.
Что делает работодатель? Правильно увольняет сотрудника и "кидает" на бонус. Даже на 5 руб.
Почему?
Собственник готов был платить 5 руб, но 200 этому человеку перебор - не готов.
Подписанные бумаги и репутация никого не интересует.
Вот что с крупными компаниями делает текущая реальность.
Около минуты
11 января 2024