30 подписчиков
5 МИНУСОВ РАБОТЫ В ТОП-КОМПАНИЯХ!
Добрый день, дорогие друзья, давайте сегодня поговорим об обратной стороне медали, которая есть даже у самых крупных работодателей РФ.
Казалось бы, все процессы таких компаний выстроены, что может быть не так?
Давайте обсудим!
МИНУС 1 "Бюрократия". Эта боль коснулась многих. У сотрудника есть крутые идеи, которые могут принести прибыль компании или сократить убытки, но все это должно пройти через десять рукопожатий, а в конечном итоге, - вернуться на доработку или вовсе получить отказ.
Действительно, эта проблема, которая в больших компаниях замедляет скорость принятия решения, а иногда, очень важного решения.
МИНУС 2 "Бренд вместо денег". Это так называемый бартер между компанией и сотрудником, иными словами: "Мы даем тебе престижное и узнаваемое место работы, а ты в свою очередь будешь зарабатывать меньше чем у какого-нибудь ИП". Здесь каждый должен решать сам для себя, что ему важнее: заработок или весомая строчка в резюме, которая тоже не помешает, особенно для соискателей с маленьким опытом.
МИНУС 3 "Видимость бурной деятельности". В больших компаниях могут встречаться по одному и тому же вопросу хоть каждую неделю, не приходя ни к какому результату. Вас могут приглашать на бесконечные планерки, которые никак не касаются конкретно Ваших задач, отнимая время, могут попросить делать то, что явно не несет никакой пользы, лишь бы сделать хоть что-то.
МИНУС 4 "Твои идеи-это утопия". Даже если Вы более компетентный человек, чем Ваш заказчик, и имеете четкую идею как перепрошить работу отдела или перестроить алгоритм по какой-нибудь задаче, это может быть проигнорировано или даже выставлено на смех. Почему? Да потому что все привыкли работать так как им удобно, ведь это выгодно, когда отсутствие реальных действий можно прикрыть плохой работой другого отдела.
МИНУС 5 "Сватовство". Казалось бы, в огромных компаниях этого не может быть, ведь все выстроено и объективно, а Вы посмотрите на ситуацию с другой стороны: когда сотрудников слишком много никто и не подумает, что тот или иной работник получил повышение или даже должность по знакомству. Другое дело в маленьких компаниях, все друг друга знают, поэтому скрыть такой факт будет намного сложнее.
ВЫ ЗНАЕТЕ ЕЩЕ МИНУСЫ? ТОГДА ПИШИТЕ В КОММЕНТАРИЯХ!
ПОДПИСЫВАЙСЯ И ЧИТАЙ ПЕРВЫМ!
1 минута
22 января 2024