42 подписчика
Как искать promotion, как минимизировать риски и развиваться
Недавно у меня состоялся интересный разговор с коллегой. Я постарался поделиться с ним секретами поиска хороших проектов и продвижения по службе в мире большого консалтинга. Сегодня хочу поделиться этими советами и с вами
Первое, что нужно понимать: в мире консалтинга (как, впрочем, и в любой большой компании) нет абсолютно справедливой системы оценки, хотя мы и стремимся к этому. Ваш успех - это сумма мнений нескольких человек, что, конечно, лучше, чем зависеть от одного начальника. Ваша задача - управлять этими мнениями, создавая свой уникальный "личный бренд". Помогает в этом обратная связь, благодаря которой вы понимаете свои сильные и слабые стороны.
💭Выбирайте проекты умно. В зависимости от ваших сильных и слабых сторон, выбирайте подходящие проекты. Кому-то подходит стратегический консалтинг, кому-то - операционный. Важно учитывать и личные особенности руководителя проекта, этапы проекта и его локацию. Особенно внимательно относитесь к логистике: постоянные перелеты могут быть утомительными. Крайне неудобно летать в течение полугода так, что домой ты возвращаешься в 4 часа утра с пятницы на субботу, а обратно на проект тебе надо улетать в 18 вечера воскресенья)
💭Помните о повышении. В мире консалтинга важно постоянно расти. Когда наступает момент повышения, минимизируйте риски. Лучше выбирать знакомую индустрию и задачи. После повышения можно экспериментировать с новыми географиями и командами
💭Стройте личный бренд. Задайте себе вопрос: что люди скажут о вас за вашей спиной? Как ваш руководитель охарактеризует вас на встрече по оценкам? Какое это предложение будет? "Он способный, но лентяй" или "Он трудолюбивый, но теряет задачки"? Важно понимать, что будет после слов "но" в их высказываниях, и лучше всего самостоятельно формировать это мнение.
💭Избегайте перегорания. Не забывайте о перерывах между проектами. В проектной работе есть преимущество: можно взять перерыв на месяц-полтора без ущерба для компании или клиента. Это поможет вам не только отдохнуть, но и увидеть все преимущества работы консультантом. Не старайтесь участвовать во всех мероприятиях компании. Выбирайте то, что действительно интересно, и не забывайте о балансе между работой и личной жизнью. Помни - высоко забирается тот, кто долго бежит, а не тот, кто быстро бежит.
А теперь я хотел бы услышать ваши советы! Какие стратегии вы используете для продвижения? Давайте накидаем советов молодым консультантам!
2 минуты
22 января 2024