619 подписчиков
⚡️ Дефицит кадров назвали главной проблемой 2024 года
85% российских работодателей считают, что кадровый дефицит станет главной проблемой рынка труда в 2024 году, говорится в исследовании HH. ru. В нем приняли участие генеральные директора, собственники организаций, рекрутеры и руководители отделов небольших, средних, крупных и крупнейших компаний России.
Отмечается, что сильнейшая нехватка кадров приходится именно на крупный бизнес. Это в первую очередь обуславливается постоянным и массовым наймом сотрудников в данном сегменте, считают эксперты Forbes.
💁🏼 Сильнее всего дефицит ощущает гостинично-ресторанный бизнес, который испытывает острый кадровый «голод» уже пятый год, отмечает издание. Эксперты считают, что причина тому традиционно низкие зарплаты в данном сегменте. И если раньше зачастую позиции здесь были привлекательны для мигрантов, то сейчас эти же кандидаты все чаще предпочитают сферы транспорта и логистики, в том числе вакансии доставщиков и сборщиков заказов.
Эксперты также отмечают следующие причины кадрового дефицита:
🔹 некомфортные условия труда;
🔹 отсутствие специалистов нужной квалификации;
🔹 геополитическая ситуация;
🔹 завышенные зарплатные ожидания соискателей;
🔹 демография;
🔹 страх людей менять работу при нестабильных условиях.
По исследованиям Института экономики РАН нехватка кадров на российском рынке только за 2023 год составила почти 5 млн человек, а о кадровом «голоде» заявили более 90% работодателей.
Согласны ли вы с мнением экспертов?
1 минута
22 января 2024