Только 2 из 10 работодателей при прочих равных возьмут на работу специалиста без лишних килограммов, 69% представителей компаний уверяют, что не обращают внимания на вес кандидатов. Как считают аналитики портала SuperJob, экономические перипетии последней пятилетки научили работодателей относиться к персоналу бережнее: о дискриминации при трудоустройстве по весу соискатели стали рассказывать реже (32% в 2019 году и 19% сегодня). А вот в общественном сознании, несмотря на развитие течения бодипозитива, пока изменений мало: о дискриминации полных людей 5 лет назад говорили 37% россиян, сегодня – 36%. Чаще всего об этом заявляют женщины, возрастные работники и те, кто считают, что их лишний вес составляет более 20 кг.