15 подписчиков
#карьерноеразвитие
Когда ваш начальник уходит на новую работу, это может вызвать желание последовать за ним. Вам нужно задуматься о своих приоритетах, принципах и о том, каким вы видите себя в будущем.
Пять вопросов, которые вам нужно задать себе, прежде чем последовать за своим боссом:
1️⃣ Известны ли истинные причины ухода?
Наличие этой информации может помочь вам принимать более обоснованные решения относительно вашего собственного пути. Это также может побудить вас внимательно присмотреться к своей роли и организации и посмотреть, соответствует ли это вашим личным и профессиональным целям.
2️⃣ Насколько важно для вашего успеха было отношение босса?
Если у вас есть наставники помимо вашего начальника, и если вы не видите возможные способы продвинуться в компании без прямой поддержки вашего начальника, этот уход может стать для вас шансом изучить новые возможности.
3️⃣ Насколько вас беспокоит будущее компании?
Внимательно присмотритесь к потенциальным преемникам на должность вашего босса. Подумайте, доверяете ли вы этим потенциальным лидерам в том, что они будут руководить организацией в соответствии с вашими ценностями.
4️⃣ Есть ли у вас возможность уйти? И действительно ли вы этого хотите?
Эти соображения могут оказаться спорными, по крайней мере, в ближайшей перспективе, если у вас нет четкого предложения от вашего босса или других оферта. Возможно, вы обнаружите, что ваша карьера может прогрессировать даже без поддержки вашего босса. А компания может продолжать функционировать и без него.
5️⃣ Поступало ли вам явное предложение по работе от вашего босса?
Для начала, не чувствуйте обиду, если ваш босс не попросил вас пойти с ним. Он мог просто не подумать об этом. Спросите, может ли для вас найтись должность в новой организации.
1 минута
22 января 2024