14 подписчиков
Бренд технической профессии.
Продолжаем тему заблуждений работодателя. Сегодня заденем тёмную сторону, на которую многие закрывают глаза —появление высококонкурентных профессий, не требующих какой-либо квалификации и имеющих внушительную оплату труда.
📩В выходные на телефон пришло сообщение с таким текстом: «Хотите присоединиться к команде курьеров и сборщиков?». Пишет Сбер. Не хочу. Но, жуть как интересно, как путь кандидата проложен – перехожу.
Яркие картинки, все просто разложено и есть калькулятор, в котором очень просто рассчитать уровень своей заработной платы. Полностью компенсируется покупка велосипеда.
😉Все еще думаете, что эта информация вас не касается?
Тогда давайте взглянем на портрет среднестатистического курьера и сравним его с портретом кандидатов, которых ищете вы.
🔹Средний возраст водителей-курьеров и пеших курьеров в 2023 году увеличился на три года, составив 40 и 37 лет соответственно.
🔹Половина курьеров — люди в возрасте 18-24 года.
🔹 68% —мужчины
Образование: высшее!
🔹У 26% курьеров есть высшее образование, еще 22% учатся в вузе. 25% - технические профессии. А у 2% курьеров даже не одно высшее образование.
🔹Люди без образования (только школа) – всего 3%.
🔹Работают в среднем в неделю: 10 часов.
🔹Большинство курьеров подрабатывают в доставке, совмещают ее с другими делами.
🔹iPhone 12 — самая популярная модель у курьеров.
☝️Бренд данной профессии растет с каждым днем. Мы видим каждый день ярких курьеров. Реклама на телевидении. Реклама в каждом телефоне. Базы данных для рассылки информации о вакантных местах – колоссальные. Мало кто может конкурировать.
⁉️Что в это время происходит с технической профессией?! Как часто мы видим, что на заводах работать так же ярко, привлекательно и круто? А главное — есть ли возможность конкурировать?
Вопросы остаются открытыми…
#HRЗаблуждения
1 минута
23 января 2024