396 подписчиков
Нам уже 12 лет!
🙏 Сложности и уроки 12-летнего пути ⬇️
Когда производство живёт и функционирует уже 12 лет, это уже заслуга команды и руководителя. Но за каждым успехом стоят постоянные вызовы. Развивать коллектив — это значит слушать, развивать, иногда ошибаться, но всегда сохранять человеческий подход. Мы начинали как небольшое производство, работающее на заказчиков в сегменте плюс сайз, сейчас все наше внимание отдано пошиву собственного оптового бренда женской одежды - платья, костюмы, топы, брюки и юбки.
❓ Как мотивировать коллектив - спойлер: это самое сложное
Рынок труда в Кыргызстане очень специфичен. Очень много классных специалистов по разным направлениям, быстрые швеи находят себе работу сразу же, а вот крутые конструкты или технологи могут выбирать производство очень придирчиво. Материальная мотивация не решает задач небольшого производства - поэтому очень важно найти именно своим людей. На фабрике Ната-Шик мы собираем такой коллектив, чтобы у команды не пропадало желание расти. Руководитель Наталья постоянно продолжает учиться, внедряя новые подходы к управлению людьми:
- Честность и доверие. Каждому важно чувствовать, что его вклад ценят.
- Реальная свобода. Это включает возможность предлагать идеи и решать задачи творчески.
- Пример изнутри. Наталья всегда показывает, что успешная командная работа — это не сухие цифры, а внимание к людям, процессам, внедрение любых улучшений, которые сделают ежедневную рутину более удобной и комфортной.
❓Гармония в деталях — залог успеха
Каждый стежок, каждая деталь одежды — это отражение атмосферы на фабрике. Недаром наши оптовые клиентки часто говорят, что вещи Nata-Chic "про душу". И это правда! Все 12 лет Наталья стремится сохранить уникальное сочетание профессионализма и душевности в своём производстве.
🎂 Спасибо всем, кто идёт с нами по пути Nata-Chic. Мы продолжаем учиться, гореть идеями и мечтать, чтобы создавать для вас не просто одежду, а уникальные чувства.
1 минута
6 апреля