16 подписчиков

«Меняйте людей или меняйте людей» HR мудрость

Бизнес - это люди. Даже в традиционной торговле, когда три главных условия (место, место и еще раз место) соблюдены, долбодятлы могут угробить хорошо работающее предприятие.

Когда я сталкиваюсь с бизнесом в стагнации\в проблемах, я смотрю на команду. Если эта команда создала данный бизнес или развила его, то я сначала рекомендую изменить\дообучить людей, разобраться с их мотивацией и т.д.

А если проблемы у бизнеса возникли при изменении\расширении команды - то моя стартовая гипотеза в том, что кого-то не хватает или, наоборот, кто-то лишний. Другой вопрос, что оперативно понять, где же собака порылась не так просто.

Мнение внешнего (по отношению к команде) человек может быть полезно, но если опасаетесь к такому обращаться - попробуйте поставить себя на его место: смотрите на то, как каждый член команды действует сейчас, без учета прошлых заслуг или авансов для новых игроков.

Около минуты

7 января 2024