1911 подписчиков
😀 Как нанимать сотрудников на удаленку и за что их можно уволить
Несколько лет назад было сложно представить, что разработчик или контент-менеджер может работать удаленно. Казалось, что посещение офиса — это неотъемлемая часть рабочего процесса, а если сотрудник работает из дома, то, скорее всего, бездельничает.
Теперь все иначе: практически в каждой второй компании есть удаленные сотрудники, а кандидаты все чаще рассматривают дистанционный формат работы.
Эксперты компании Труд-юрист Рината Шайдуллина и Анна Нуриева рассказали, как правильно трудоустраивать удаленщиков и взаимодействовать с ними, а также за что их можно уволить.
#экспертиза
Около минуты
10 января 2024