10 подписчиков
Джедаи, а попахивает ли палёным в ваших офисах?)
Не, я не про проводку, я про искру мотивации, что поддерживает пламя внутри небольшого Российского, мать его, бизнеса)
Все мы на определённом этапе задумываемся, как сохранить огонь в глазах каждого сотрудника, когда рутина стучится в дверь? В небольших компаниях, где каждый член команды – ключевой игрок, это особенно важно.
Предлагаю вместе накидать варианты, что может помочь,:
Делиться целями. Нужно рассказывать сотрудникам куда мы все движемся, почему и что нас ждёт в ближайшее время. Когда люди видят конечную цель, они двигаются быстрее, да и спокойнее, ведь если ты отчётливо видишь землю, то плыть в океане уже не так страшно?)
Инвестируйте в развитие. По специфике нашей работы у нас проходят обучения по разным продуктам и это очень вдохновляет ребят! Обучение не только повышает компетенции, но и совместно с «правильной» мотивацией разжигает азарт и даёт новые идеи.
Отмечайте достижения. Маленькая победа может быть большим поводом для праздника. Вспомните тот проект, который казался невозможным, а его завершение дало столько радости всей команде.
Создавайте атмосферу открытости. Когда последний раз вы спросили у коллеги: “Что тебя беспокоит?” Простой диалог может пролить свет на скрытые проблемы и предложить неожиданные решения.
Джедаи, мотивация – это бензин для корпоративного двигателя. Не дайте вашему пламени потухнуть, используйте эти небольшие советы чтобы поддержать его живым и ярким!
А что вы делаете для поддержания огня?
1 минута
9 января 2024