370 подписчиков
👍 Читайте в январском номере журнала "Кадровые решения"
Новый Закон о занятости: какие изменения затронут работодателей и граждан
В 2024 году будут действовать одновременно оба закона о занятости:
• старый — Закон № 1032-1[1] и
• новый — Федеральный закон № 565-ФЗ — оба частично.
Причина в том, что положения нового закона будут вступать в силу поэтапно, в связи с чем статьи Закона № 1032-1 будут также поэтапно отменяться, причем некоторые продержатся до 2025 года.
То есть с принятием нового закона прежний закон о занятости не отменен полностью, он утратит свое значение только к январю 2025 года.
Около минуты
11 января 2024