12 подписчиков
При погружениях внутрь работающих команд я ни разу не видел HR’a в полноценной роли Адизевского Intergator’a (если не считать этим корпоративы и организацию обучения).
В зоне ответственности HR подразделений всегда есть найм, часто - адаптация, иногда - участие в оценке и развитие кадрового резерва, но чтобы HR был тем самым Интегратором я не видел. При этом наблюдал случаи, когда роль интегратора была не на владельце/СЕО, но этот человек не назывался HR’ом.
Интересно, это мне так не повезло или в нашей культуре HR - это все таки про рекрутинг, а точка сборки компании это более важно?
Около минуты
27 декабря 2023