33 подписчика
7 моментов, которые помогут вам успешно пройти собеседование 🤝
1️⃣ Узнайте как можно больше о компании, куда хотите устроиться. Изучите ее сайт и соцсети, попробуйте продукт, если это возможно, и посетите точки продаж или обслуживания. Посмотрите интервью с генеральным директором на YouTube и задайте вопросы тем, кто уже там работает.
☝🏻 Совет: изучите и другие вакансии в этой компании, чтобы понять ее вектор развития и каких специалистов менеджеры приглашают на проекты. Внимательно прочитайте описание вашей будущей должности, чтобы не задавать лишних вопросов на собеседовании.
2️⃣ Подумайте, почему именно вы подходите на эту должность и какие навыки, компетенции и качества у вас уже есть для эффективной работы. На собеседовании сделайте акцент на них.
3️⃣ Выясните для себя, почему вам нужна именно эта вакансия и чем вы мотивированы. И да, это не всегда связано с деньгами. Часто на собеседованиях я вижу, что человек сам не уверен, нужна ли ему эта должность.
4️⃣ Подготовьте портфолио с примерами и результатами вашей работы в цифрах. При удобном случае вы сможете использовать эти данные «из рукава» и презентовать наглядно вашу полезность. Иллюстрация опыта реальными кейсами — лучшее решение на собеседовании.
5️⃣ Старайтесь говорить понятно и просто, особенно с непосвященными в специфику темы. Не используйте сложные термины перед рекрутером и избегайте позиции «Я разбираюсь в этом лучше, вы все равно не понимаете».
6️⃣ Будьте в хорошем настроении и улыбайтесь. Ваше тело, взгляд и поза должны выражать дружелюбие и интерес, а не страх или надменность. Многие недооценивают важность невербальных сигналов. Но рекрутер должен видеть, что вы уверены в себе как в ценном специалисте и не хватаетесь за каждую возможность.
7️⃣ Обязательно подготовьте хорошие вопросы, ведь в конце встречи вас спросят о них. И это должны быть не простые вопросы вроде «Есть ли у вас столовая?». Лучше больше узнать про задачи, KPI, корпоративную культуру и коммуникацию в компании.
1 минута
26 декабря 2023