50 подписчиков
😡 Можно ли шутить на работе? Где проходит граница между шуткой и токсичностью — объясняет наш HR Катя
Токсичность подобна яду, который рушит отношения в команде и снижает эффективность. Пример на картинке — девушка лайкнула мем про работу, но начальник это заметил и подшутил над ее работоспособностью. Является ли это токсичностью? Однозначно да — это обидно даже в виде шутки.
Шутить можно над рабочими ситуациями, но никак не над коллегами, подчиненными или их скиллами. В работе нужно грамотно выстраивать границы и не переносить личное в рабочие чаты.
Как мы предотвращаем токсичность?
1️⃣ Все, что не связано с работой, оставляем за дверью. У людей могут быть разные обстоятельства, плохое настроение, но мы не переносим это в рабочие процессы. Проблемы можно обсудить с близким членом команды, а не в чате проекта.
2️⃣ Разработали курс по коммуникации для новичков. Токсичность может возникать из-за дисконнекта в команде, поэтому мы собрали собственную инструкцию по общению в Vibes. Там рассказываем, например, как бережно давать правки и отвечать на них. Это обязательный этап адаптации.
3️⃣ Завели чат-болталку, потому что нерабочих диалогов не избежать. У нас есть чат для общения и чаты для работы. В первом мы не затрагиваем спорные темы — политику, религию, и тд., а в других не публикуем шутки и мемы.
4️⃣ За коммуникацией в чатах следит HR — Катя есть во всех диалогах и видит, если где-то накаляется обстановка. Рабочие вопросы мы стараемся не решать в личке − только общие чаты и только по делу.
Vibes — команда друзей, но мы разграничиваем рабочее с личным и общаемся так, чтобы не было недопониманий и токсичности.
Ставь 🔥, если весь пост думал про того самого токсичного коллегу
#vibes_команда #vibes_полезное
1 минута
4 января 2024