530,3 тыс подписчиков
В помещении организации для сотрудников была оборудована раздевалка с индивидуальными шкафчиками для хранения одежды и личных вещей. Но через какое-то время организация «приказала долго жить» — началась процедура ее ликвидации.
Помещение пришлось сдать арендодателю, а работников предупредили о том, что все шкафчики нужно освободить. Приняв помещение, сотрудники арендодателя стали проводить уборку и вскрыли шкафчики, составив акт об отсутствии там вещей.
Но на следующий день пришел работник той организации и заявил, что из его шкафчика пропали ценные вещи. Он находился в отпуске и не успел освободить свой шкафчик.
Последовал иск к работодателю, который, по мнению работника, не обеспечил сохранность имущества — а значит, должен был возместить его стоимость.
Однако в трех инстанциях его иск отклонили, указав, что работодатель не несет ответственность за сохранность вещей работников во внерабочее время, а договор хранения вещей не заключался (Шестой КСОЮ, №88-25035/2023).
P.S. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юридические Тонкости». Буду рада видеть вас среди его подписчиков!
Около минуты
26 декабря 2023
16,4 тыс читали