4 подписчика
4 типа ассистентов и какой подойдет в вашем случае.
Есть несколько уровней развития ассистентов:
1. Ассистент-новичок
Только вливается в профессию или когда-то работал в другой сфере 🥷 Больше вывозит на своем энтузиазме, нежели на знаниях и опыте.
2. "Красный ассистент" или ассистент первого уровня
Он выполняет задачи только тогда, когда ему ставят их в формате SMART (конкретная, измеримая задача, в идеале руководитель прописывает, как он сам ее решил бы). Как правило, у таких ассистентов невысокая зарплата
3. "Желтый ассистент"
Это ассистент, которому можно поставить задачу в любой форме, и он сам запросит у руководителя информацию, которая ему нужна
Например, есть задачи: написать пост, сформировать контент-план, составить фин.модель, - ассистент сам найдет нужную информацию для выполнения этих задач и выдаст результат.
4. "Зеленый ассистент" или ассистент-плюс
Люди, которые уже по сути не являются ассистентами и для них не так важно название их должности, сколько функционал, который они выполняют. Этот тип ассистентов уже умеет предугадывать проблемы, которые могут произойти, и задачи, которые могут возникнуть в ближайшей перспективе в компании. Это потенциальные руководители, заместители
Как заполучить зеленых ассистентов?
1. Самостоятельно обучать, докручивать
2. Нанять готового. Но этот вариант затратнее.
1 минута
22 декабря 2023