18 подписчиков
⚪️Обязан ли работодатель оплатить медосмотр, если работник почти сразу уволился?
▫️Работодатель, направляющий работника на медосмотр, обязан оплачивать соответствующие услуги медицинской организации самостоятельно.🤓
▫️Но, что делать если работник прошел обязательный предварительный медосмотр за свой счет, и почти сразу уволился? Нужно ли работодателю оплачивать расходы?
📌Работодатель может не оплачивать прохождение медосмотра:
✔️если он выдал направление в конкретное медицинское учреждение, а работник прошел его в другом,
✔️если направления не было, и претендент самостоятельно проходил медицинский осмотр.
▫️В других случаях работодатель обязан возместить работнику расходы на оплату медосмотра не зависимо от того, когда он уволился и сколько дней отработал.🗓
Работник, который прошел освидетельствование за свой счет, должен направить работодателю письменное заявление о компенсации расходов на медицинский осмотр и приложить документы, подтверждающие эти расходы.
Подписывайся, у нас много полезного.
Около минуты
21 декабря 2023