33 подписчика

🥺 Hard skills VS soft skills, или почему важно развивать сотрудников не только профессионально, но и эмоционально?

⠀

Представьте ситуацию.

⠀

Есть в компании лидер отдела, который показывает шикарные результаты. Он вовлеченный, активный, мастерски мотивирует команду, демонстрирует лучшие показатели в компании. Руководство ставит его в пример.

⠀

Компания принимает решение повысить лидера. Его переводят в другой филиал, на более высокую должность. И случается то, чего никто не ожидал…

⠀

… лидер из-за перемен и сложностей не справляется с эмоциями.

⠀

От него постоянно слышат фразы: «Все плохо», «Ничего не получается», «Я не справляюсь», «Наверное, вы меня уволите».

⠀

У руководителя и HR-функции не укладывается в голове, что произошло?! На другом же месте он справлялся.

⠀

👉 Это явный пример того, как soft skills влияют на развитие и человека, и компании.

⠀

У сотрудника могут быть идеально прокачены hard skills, но если soft skills развиты недостаточно, то член команды может не понимать, как его поведение влияет на результаты, и тем самым «тормозить» рост компании.

⠀

Тренд последних лет — отношения. Кто лучше умеет выстраивать отношения с командой и сотрудниками, тот и добивается высоких результатов.

⠀

Почему?

⠀

Потому что стабильность бизнеса сегодня, помимо всего прочего, зависит от команды. Насколько сотрудники способны быстро учиться, системно мыслить, генерировать идеи, адаптироваться к изменениям. Умеют ли быть гибкими, чуткими, эмпатичными, могут ли эффективно взаимодействовать и общаться, быстро реагировать и занимать лидерскую позицию на своем рабочем месте.

⠀

Теперь в постоянно меняющимся мире роль «катализатор изменений» выходит на первый план 🥇

⠀

Сейчас важно быть не просто HR-специалистом, а HRHP — партнером по развитию людей, самоорганизующихся команд сотрудников, построению в компании культуры лидерства, где каждый сотрудник — лидер.

⠀

У компаний, где есть такие HR-партнеры, будет преимущество перед конкурентами — эффективные команды.

⠀

Скорое еще расскажем, как HR-специалистам поддержать сотрудников в постоянно меняющемся мире и прокачать эмоционально 🙌 Покажем, как сразу на 3 уровнях проработать эти моменты.

1 минута

21 декабря 2023