123 подписчика
Выгорание — это многогранная проблема, требующая внимательного и комплексного подхода. Если выгорание происходит у рядовых сотрудников, его может заметить HRD или даже СЕО. Но что делать если выгорели сами топ-менеджеры? Рассмотрим ключевые причины и способы преодоления.
В чём причина?
1️⃣ Эмоциональное истощение. Когда последний раз вы видели топ-менеджера, который не пытается спасти мир, решая по 1000 задач за день? В работе его часто присутствует постоянное психологическое напряжение, связанное с высокой ответственностью и необходимостью принятия решений, влияющих на всю организацию.
2️⃣ Отсутствие work-life баланса. Этот баланс — как единорог, все о нём слышали, но никто не видел. Непрерывный рабочий процесс, сверхурочные и невозможность отключения от работы ведут к исчезновению границ между личной жизнью и работой.
3️⃣ Конфликт ценностей. Разрыв между личными ценностями и ценностями организации может приводить к внутренним конфликтам и снижению удовлетворенности работой. Например, компания сокращает расходы на ESG-программы, а топ-менеджер участвует в экопроектах.
Что делать?
1️⃣ Психологическая поддержка и коучинг. Регулярные сессии с профессиональным психологом или коучем помогут справиться с эмоциональным истощением и найти новые способы решения рабочих задач.
2️⃣ Создание «единорога» или стратегии work-life баланса. Внедрение чётких правил и границ, позволяющих отделять рабочее время от личного, способствует улучшению общего самочувствия и производительности. Забота о work-life балансе должна стать привычкой.
3️⃣ Внимание к корпоративной культуре. Создание культуры, где ценности сотрудников и компании гармонично переплетаются, способствует повышению удовлетворенности работой и снижению уровня стресса. Да, потребуются серьёзные инвестиции, но они точно окупятся.
Помните, выгорание топ-менеджеров — это серьезная проблема, требующая внимания со стороны как самих руководителей, так и компании в целом. Помогут системный подход, личностное развитие, корректировка корпоративной среды и процессов.
1 минута
20 декабря 2023