3 подписчика
СВЯЗЬ ПОКОЛЕНИЙ
Еще перед пандемией я принимал участие на конференции по развитию искусственного интеллекта в Нижнем Новгороде. Тогда профессор НИУ ВШЭ Крылов Владимир Владимирович рассказал про интересный проект, в котором он принимал участие. Он задал вопрос- что делать, когда из компании уходят профессионалы? Причины ухода могут быть разные-к конкурентам, на пенсию, в мир иной. Но согласитесь, что фраза "незаменимых нет" не вполне отражает реальность - некоторым специалистам замену сложно найти. Представьте, сказал он, что нужных специалистов сгенерирует ИИ, создаст их виртуальное присутствие. Так вот, чтобы их сгенерить, нужно сделать их виртуальную копию. Примерно так назывался тот проект, о котором он рассказывал- "Хранитель знаний". Т.е. создание виртуальных копий наиболее востребованных специалистов. Круто, да? А если не успели? Знания пропадут!
О чем я? Недавно мы провожали в последний путь одного из моих учителей Петра Станиславовича Шанайца. Он много лет руководил одним из самых сложных направлений в МПС, а потом и в РЖД - Департаментом безопасности движения. При этом всегда приглашал на работу молодых руководителей, учил, воспитывал, передавал опыт. Но практически все его ученики разлетелись, пошли по другим направлениям. Получается, что уникальные знания больше не передаются. Все, произошел обрыв связей поколений.
Думая об этом я наверное и начинаю вести свой канал. Что-то смогу оставить, поделиться и рассказать.
Пока не создали мою виртуальную копию. Нужно успевать
1 минута
19 декабря 2023