14 подписчиков
Продолжая пятничный диалог с Галиной, хотела бы подробно остановиться на вопросе «чуда». Чуда, которое ждут от HR, нанимая его.
Сейчас какая идеология: есть проблема с персоналом (чаще всего – это нехватка персонала), наймем HR (подпишем договор с подрядчиком HR услуг) и проблема будет решена. Так вот сегодняшнее заблуждение работодателя про то, что между этим нельзя поставить знак равно: нанять – не значит решить проблему.
💁♀️Да, бывает так, что нанимают HR с низкими компетенциями, которые продают себя отлично, а в итоге ничего не умеют. Я сейчас про другую ситуацию: когда HR очень хочет решить вопросы бизнеса, ему хватает компетенций, а из ресурсов и помощи от бизнеса – ноль! Дырка от бублика.
Итак, чтобы сейчас и в будущем эффективно работать с персоналом, развивать компанию, нанимать профессионалов, в первую очередь работодатель должен отвечать требованиям⬇️:
Около минуты
19 декабря 2023