19 подписчиков
⚡️Раскрываем все карты! В карточках делимся результатами и стоимостью проекта по интеграции ценностей для ВСК ниже.
В 2021 году ВСК столкнулись с беспрецедентной текучестью, потери от нее составляли 314 (!) млн.руб.
Что делать в таком случае?
✅ Укреплять команду! Через ценности (за них голосуют сотрудники) и бренд работодателя. Перезапускать ценности решили масштабно, а значит — нужно масштабное решение.
🟢 Мы предложили гибкий вариант — онлайн-марафон, который может охватить сотрудников во всех точках страны.
Как построить такой марафон?
🗓️ Разделить на 12 компетенций, 12 недель с поясняющими онлайн-эфирами, десятки вовлекающих активностей на всех платформах. И, конечно, внедрить награды-баллы для корпоративного магазина.
И к чему же пришли?
🥇Текучесть снизили в 2 (!) раза, а уровень удовлетворенности повысили до 84,8
⚡️Стоимость проекта на сотрудника составила 248₽. В перспективе его пройдет еще 4500+ сотрудников и неограниченное количество внешних агентов.
☑️ Хотите подробнее узнать про кейс?
Около минуты
18 декабря 2023