5156 подписчиков
🔊 Рубрика "Вопрос - ответ"
Вопрос: Если в организации по результатам СОУТ полагается выдать только 1 СИЗ (например, плащ непромокаемый), то всё равно требуется разрабатывать положение об обеспечении работников СИЗ?
✅ Ответ:
Вне зависимости от того остается организация на ТОНах или переходит на ЕТН, требуется разработка локального акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и ДСИЗ, а также смывающими средствами.
В этом ЛНА учитывается распределение обязанностей и ответственность должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и ДСИЗ, с учетом особенностей структуры управления организации.
👉 Это может быть приказ, стандарт организации, положение о порядке обеспечения СИЗ или раздел положения СУОТ.
Требование о наличии локального акта установлено в п. 10 Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами", который пришел на замену Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290Н.
‼ И если нормы СИЗ можно разрабатывать с учетом переходного периода и применения ТОНов (до 31.12.2024г), то все остальные документы устанавливающие ответственность должностных лиц, регулирующие все процессы связанные с СИЗ необходимо разработать.
1 минута
29 декабря 2023