47,7 тыс подписчиков
Кадровый реслинг в Тагиле.
На «Уралвагонзаводе» с 1 января вырастут зарплаты. Индексация составит чуть более 7%, сообщили в пресс-службе предприятия.
«С 1 января 2024 года для всех работников Уралвагонзавода будут проиндексированы часовые ставки и оклады на 7,16%»
на УВЗ трудится около 30 тыс. человек. С 2022 года большая часть цехов работает в особом режиме — 12-часовом рабочем дне при 6-дневной рабочей неделе. Ранее в борьбе за кадры второе градообразующее предприятие Нижнего Тагила — Евраз НТМК — анонсировало реформу оплату труда сотрудников и отказ от 13 зарплаты в пользу ежемесячных выплат. С 1 апреля 2024 года разряд будет отдельным элементом системы оплаты труда, учитывающим сложность работ, в результате чего произойдет выравнивание окладов по профессии и разряду.
«Все значения окладов будут выстроены в единую линию, где оклад грейда станет точкой, а не диапазоном. При этом работники, чьи зарплаты в момент вхождения в систему окажутся ниже линии окладов, получат дифференцированное повышение, а доходы работников выше линии окладов не уменьшатся. После выравнивания рост зарплат рабочих будет производиться на одинаковый процент — у нас будут действовать прозрачные и единые правила повышения дохода. Также важно отметить, что более 70 % рабочих перейдут в ЦСОТ 2.0 «в один шаг», т. е. с 1 апреля 2024 года. На эти цели компания выделит в 2024 году более 3,2 млрд рублей»
От так называемой 13-й зарплаты откажутся со следующего года — её заменят ежемесячными доплатами.
«Это позволит повысить постоянную (гарантированную) часть зарплаты работников и сделать ежемесячный доход более конкурентоспособным», — указали в компании ЕВРАЗ.
13-я зарплата в этом году станет последней — она будет рассчитана по прежним правилам и выплачена в феврале 2024 года. В октябре 2023 года металлурги получили единоразовую выплату в размере 35 тыс. руб для компенсации инфляции. Вроде всё хорошо, но при чём тут реслинг? Ведь это
"Ре́слинг[2][3] (также ре́стлинг, англ. Professional wrestling[4]) — вид развлечения, включающий в себя матчи с элементами борьбы и актёрской игры, ход и результат которых определяется заранее. Матчи проходят между исполнителями (рестлерами), которые играют роли определённых персонажей"
Хотя, как говорится, есть НЮАНС. На УВЗ большие зарплаты в машиностроительном ( то есть танковом) производстве и низкие на вагоностроительном производстве и в инженерных службах. Вакансии с зарплатами можно посмотреть на hh.ru. На НТМК очень большая часть подразделений обеспечения и сервиса (бывшие РСУ, ЦРМО, ЦРМП и прочее "неосновное" производство) выведена в "дочки" и филиалы ЕВРАЗ и формально в НТМК не входят, поэтому работающие там 13 зарплаты не видят и других льгот для "истинных металлургов", которых сейчас примерно столько же, сколько и работников "дочек" и филиалов ЕВРАЗ, а так же формально юридически независимых, но включённых в технологические цепочки НТМК фирм. Которых, сами, понимаете, до 1991 года не было - это были подразделения НТМК.
На УВЗ то же есть "дочки" но там "оптимизация" прошла всё таки не так тотально, как на НТМК, поэтому и численность работников формально выше, чем на металлургическом комбинате. Так в чём же реслинг?
В том, что РЕАЛЬНОЙ целью всех этих "пертурбаций" НЕ является реальный рост зарплат, а МИНИМИЗАЦИЯ издержек и удержание доли ФОТ на уровне НЕСКОЛЬКИХ процентов в валовой выручке. Для сохранения уровня прибыли и, следовательно , доходов акционеров. Рост зарплат при этом в абсолютных суммах при этом - не более чем косвенных результат всех "кадровых улучшений".
Подробности можно посмотреть здесь dzen.ru/...ndc
2 минуты
28 декабря 2023
543 читали