54 подписчика
При наличии у вас «зарплатного проекта» могут всплыть вот такие нюансы:
✅ В трудовом договоре нет упоминания «зарплатного проекта», а упоминается только расчётный счёт в кредитной организации, указанный работником в заявлении.
‼️ Опасненько! Если есть любое «принуждение», даже сам факт описания, что работнику предлагается открыть в банке.
⚠️ Самые жуткие ошибки: «Работодатель открывает работнику счет...».
Даже работодатель-банк не открывает работнику счет, работник открывает счет в банке по своему выбору.
✅ Есть согласие на распространение персональных данных работника (передачу третьему лицу) в банк и указан из договора с банком перечень дополнительных данных, которые мы не передаем, когда просто перечисляем через другой банк деньги работнику.
✅ Ни в одном из ЛНА не указано, что работник обязан или имеет какие-то преференции за выбор указанного нами банка.
⛔️ Риски за принуждение к выбору банка у нас указаны в УК РФ!
Ещё поговорим об этом в других постах.
#HRигрушки! #ЧумакинаОльга #CordisON #зарплатныйпроект #получениезарплаты #зарплатанакарту #нюансыоформления #HRдолжензнать #какправильно
Около минуты
14 декабря 2023