14 подписчиков
Продолжим тему эффективности рекрутинга в зависимости от времени.
Вчерашний опрос уже наглядно показывает, что лучше всего «улов» в марте-апреле и в сентябре-октябре. Действительно это так.
☝Однако мы пойдем еще дальше и сориентируем вас по дням и времени, когда кандидаты наиболее активны, чтобы вы могли более эффективно планировать свою рабочую неделю.
Итак, проанализировав тысячи откликов, посмотрев не одну аналитику получили следующие результаты.
📈Пик активности кандидатов приходится на понедельник в период с 10 до 17 часов.
〰️Во вторник и среду активность показывает средние результаты, а в четверг спадает значительно.
💁♀️ Бытует мнение, что в пятницу после обеда рабочие вопросы уже не решаются. Сотрудники заняты поиском работы, планами на выходные и т.д. Однако, это совсем не так.
❌Ни одна аналитика не подтвердила этого факта. Возможно, планами на выходные и озабочены, а вот поиском работы точно нет. В пятницу активности на job-сайтах совсем не наблюдается.
❗Таким образом, вакансии лучше всего размещать в понедельник рано утром. Они появятся в самом топе и в пиковое время.
✅Вторник-среда – лучшее время для разбора откликов и знакомства с кандидатами.
✅Четверг-пятница – лучше всего подходит для собеседования.
Работающие кандидаты неохотно встречаются в понедельник из-за оперативных совещаний.
✅И вполне свободно чувствуют себя в этом вопросе в четверг или в пятницу.
🙌Удачного рекрутинга!
1 минута
14 декабря 2023