8065 подписчиков
Отношения с предыдущими работодателями находят поддержку у 47% российских граждан
47% россиян стремятся поддерживать связи с предыдущими работодателями с целью возможного возвращения на прежнюю должность. Эту информацию предоставляет РБК, ссылаясь на исследование, проведенное сервисом "Зарплата.ру".
Исследование показало, что 77% опрошенных готовы рассмотреть возможность восстановления сотрудничества при условии повышения зарплаты, 43% согласны вернуться при продвижении по службе, а каждый пятый рассматривает такой вариант при предоставлении социальных льгот.
Россияне также высказали свою готовность вернуться на прежнее место работы, если появится возможность удаленной работы (это заявил каждый третий респондент) или если будут уволены сотрудники, создающие конфликты в коллективе (такое мнение высказали 25% опрошенных).
Респонденты также рассказали, из-за каких причин они готовы уйти с работы. Для 47% россиян конфликты с коллегами стали причиной увольнения, 33% назвали переезд офиса в отдаленное место. Также 31% опрошенных готовы покинуть место работы из-за конфликта с непосредственным руководителем, 25% из-за завышенных показателей KPI, и 15% из-за отсутствия бонусов или медицинской страховки.
Ранее эксперты в области рекламы предоставили рекомендации о том, как снизить напряжение при увольнении сотрудника.
1 минута
12 декабря 2023