Многие думают, что профориентация - это тесты какие-то 📝 Нет ⛔
Тесты - это лишь один из многочисленных инструментов для профориентации человека. Опросники бывают письменные и устные, говорить об их эффективности однозначно НЕЛЬЗЯ!
Ведь заполняя тесты можем приукрасить описание своих поступков, каждый человек хочет выглядеть лучше, чем он есть, как ему кажется.
Как тогда объективно оценить свои сильные и слабые стороны? Обратиться к профориентологу, он определит ваш психотип, объяснит как пользоваться этими знаниями. Это основа!
Психотип определяет поведение во многом на всю жизнь. Вспомните себя в детстве, что у вас лучше всего получалось:
🌺 знакомиться и заводить дружбу с новыми абсолютно разными людьми?
🌺 рассуждать подолгу на какую-то неоднозначную сложную тему?
🌺 поддерживать порядок в своей комнате, помогать с приборкой маме?
🌺 фантанировать новыми идеями, придумывать разные игры и развлечения с друзьями?
Спорим, что у вы и сейчас используете какие-то свои качества, которые помогали вам в детстве!?! 😏
Ещё есть личностный рост и для определения дальнейшего карьерного развития важно понимать где вы сейчас 😕
Какой уровень ответственности вам сейчас по плечу и будет мотивировать, повышать вашу продуктивность. Часто бывает, что мы "выросли" из каких-то задач, но не замечаем этого.
В процессе работы с помощью карьерного коучинга появляется чёткое понимание куда идти и что делать. А вот результаты могут удивить!
Из наблюдений за своими клиентами могу сказать, что они испытывают в большинстве случаев:
💎 воодушевление, чувство как после окончания школы: " Всё самое интересное только начинается! "
💎 вера в себя и свои силы, прилив энергии
💎 доверие миру
💎 появляется азарт и увлечение своим ремеслом
Согласитесь, мы посвящаем львиную долю внимания и времени своей работе, так пусть она приносит нам не только деньги, но и УДОВОЛЬСТВИЕ! 😉
Нужна помощь в карьерной реализации? Пиши в личку @KatyaLADilova
1 минута
11 декабря 2023