5217 подписчиков
Некоторые команды хорошо умеют определять потенциальные проблемы. Когда кто-то из коллег предлагает новые идеи или инициативы, остальные с готовностью задают сложные вопросы и указывают на возможные риски. Но важно еще и давать конструктивную обратную связь.
✔ Что делать:
— Подумайте о том, как создать среду, которая стимулирует творчество и критическое мышление.
— Практикуйте сами то, что проповедуете.
— Придумайте слово-триггер, чтобы напомнить о необходимости сосредоточиться на поиске решения. Таким образом, когда разговор отклоняется от курса, коллеги вернут его в нужное русло.
❌ Чего не делать:
— Не игнорируйте сопротивление — ищите возможные решения, задавая вопросы.
— Не пытайтесь действовать в одиночку — пригласите консультанта или специалиста из другого отдела на собрание команды. Это поможет инициировать новые обсуждения.
— Не скупитесь на комплименты: публичное признание творческого мышления помогает усилить понимание того, что нормы меняются и это поощряется руководством.
Около минуты
18 декабря 2023