14 подписчиков
«Хвалить публично, ругать наедине» местами отливается в граните.
А на самом то деле, речь про адекватность.
Если есть возможность похвалить публично - это надо сделать. Если подчиненный сделал хрень - объяснять ему недопустимость нужно индивидуально.
А собрать отдел для объявления «спасибо» сотруднику за рядовой отчет будет столь же странно, как смолчать на совещании в ответ на хамство одного из участников.
Ну и индивидуальная благодарность за некое большое свершение - тоже явно недостаточно.
В общем, здравый смысл - рулит.
Около минуты
10 декабря 2023