267 подписчиков
6 декабря Конституционный Суд вынес Постановление № 56-П/2023 по делу о проверке конституционности ч. 4 ст. 153 «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни» Трудового кодекса РФ, согласно которой по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха, при этом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
По мнению одного из экспертов, при разбирательстве дел суды общей юрисдикции возложили на работников негативные последствия правовой неурегулированности данной ситуации, в чем КС их и поправил. Другая считает, что Конституционный Суд сделал абсолютно правильный вывод, поскольку работник, соглашаясь на работу в выходной день, должен быть уверен, что за это ему будет предоставлена компенсация в виде повышенной платы или отгула. Третий полагает, что КС пошел по более сложному пути, поскольку рассматриваемую ситуацию можно было урегулировать по аналогии с тем, как рассчитывают дни неиспользованного отпуска при увольнении, их можно было бы добавить в компенсацию.
Подробнее: https://goo.su/DxWV
Около минуты
8 декабря 2023