23 подписчика
Когда вам предлагают долю, стоит системно подойти к предложению.
Есть очевидные плюсы когда за вклад в компанию труда вы получаете опцион, достигая результатов.
Есть выгода, когда на старте оценка компании ниже чем через период, и опцион позволяет заработать.
Но, есть риски вхождения в капитал компании на миноритарный пакет
1. Доля не позволяет принимать решения и влиять на деятельность компании
2. Субсидиарная ответственность за проблемы компании не зависит от размера доли. Иными словами 100% убытков могут предъявить владельцу 1% доли. Просто потому что он остался в РФ и до него проще дотянуться. Конечно, будут суды и доказательства, но в целом практика плохая.
Обсуждение опциона и вход в компанию не простой процесс, на который нужна экспертиза и системный подход.
Около минуты
8 декабря 2023