Моя знакомая работает менеджером в сфере металлургии. У нее нет проблем с начальством, выполнением планов. В работе все устраивает кроме финансовой составляющей. Мечтает зарабатывать больше, но не решается что-то менять.

Какие страхи руководят людьми в таких ситуациях?

1️⃣ Страх потерять то, что есть сейчас. Люди боятся лишиться того, что нарабатывали годами.

2️⃣ Непонимание/смятение. Люди боятся перемен, если не понимают их причины, а затем сопротивляются им. Изменения вызывают неуверенность и означают выталкивание людей из привычной зоны комфорта. Как бы мы ни жаловались на нее, именно рутина помогает чувствовать себя в безопасности.

3️⃣ Страх потерять контроль. Люди боятся перемен, потому что теряют контроль над своей ролью. Чем больше изменение, тем больше люди ощущают, что это изменение происходит с ними. Никто не любит чувствовать себя беспомощным.

4️⃣ Люди боятся перемен, если не уверены, что справятся и при этом не будут выглядеть глупо.

5️⃣ Больше работы. Люди боятся перемен, потому что видят в них дополнительную работу — и, возможно, они правы. Изменения требуют времени, а цейтнот и нагрузки могут сделать изменение похожим на провал.

Думаю, вы уже увидели, что за этими страхами скрывается множество ограничивающих убеждений, которые тесно связаны с финансовой сферой:

💬 “Не надо менять работу: да, хотелось бы больших доходов, но вроде на жизнь хватает; - “Лучше синица в руках, чем журавль в небе”.

💬 “Все обязательно пойдет не по плану и я останусь у разбитого корыта”, - “Что ни начну — все неудача”.

💬 “Я не смогу справиться с новым функционалом и меня попросят уйти”, - “Всяк сверчок знай свой шесток”.

💬 “Я вложу накопления в развитие своего бизнеса, точно прогорю”. - “слишком много хочешь - мало получишь”

1 минута

7 декабря 2023