134 подписчика
Многие родители не осознают последствия, когда ставят своих детей в управляющие роли. Это может быть вызвано несколькими причинами:
1. Ожидания успеха:
Родители могут ставить высокие ожидания перед своими детьми и видеть в них потенциал для успеха и лидерства. Они могут верить, что, давая возможность управлять, дети будут развивать навыки руководства и достигать великих результатов.
2. Недостаток времени:
Некоторые родители могут быть слишком занятыми или иметь ограниченные ресурсы, чтобы справиться со всеми задачами и ответственностями. Поэтому они могут ставить детей в управляющие роли, чтобы помочь им в управлении семейными делами.
3. Желание повысить самооценку:
Давая детям возможность руководить и принимать самостоятельные решения, родители могут пытаться укрепить их самооценку и чувство собственной значимости. Они защищают их от возможных неудач и препятствий, оставляя им полный контроль над ситуацией.
4. Семейные традиции:
В некоторых семьях руководящие роли могут быть предназначены для старших детей или наследников. Это может быть связано с семейными традициями или культурными ожиданиями, которые приводят к автоматическому назначению детей на должности руководителей.
Неважно, каковы мотивы родителей, важно помнить о вреде, который может причинить неподходящее назначение.
Дети должны иметь возможность развиваться и обретать навыки управления постепенно и в соответствии со своими способностями и интересами.
Родители будьте осторожны и помните, что детство - это время, когда дети должны играть и наслаждаться свободой от излишних обязанностей и ответственности.
Я желаю Вам, всех благ!
1 минута
7 декабря 2023