8045 подписчиков
Компания Rambler&Co провела исследование взаимоотношений россиян с коллегами
Эксперты медиахолдинга Rambler&Co провели анализ взаимоотношений российских интернет-пользователей с коллегами, оценив, как они разрешают конфликты, поддерживают ли внерабочее общение и что их больше всего раздражает. По результатам исследования выяснилось, что 59 процентов опрошенных россиян стремятся не поддерживать общение с коллегами вне рабочего контекста, в то время как 41 процент приветствуют такую инициативу.
Среди тех, кто открыт к общению за пределами офиса, половина (51 процент) рассматривают своих коллег как хороших знакомых, 25 процентов считают их друзьями с возможностью совместного времяпрепровождения.
Однако 13 процентов отметили, что встречи с коллегами вне рабочего пространства обычно имеют рабочий характер. Шесть процентов даже утверждают, что взаимоотношения среди коллег могут приобрести романтический характер, а пять процентов заметили, что среди коллег присутствуют и их родственники, что обуславливает внерабочее общение.
Тем, кто избегает внерабочего общения с коллегами, в опросе были предложены несколько причин. 51 процент респондентов строго разделяют свою личную и профессиональную жизнь, 29 процентов не видят среди коллег интересных личностей, 16 процентов уже имеют достаточно знакомств вне работы, а у четырех процентов отмечена удаленная работа, из-за чего они практически не встречаются с коллегами.
Одним из интересных аспектов исследования является вопрос об уместности делать замечания коллегам по поводу их поведения, не касающегося рабочих вопросов. Среди тех, кто поддерживает внерабочее общение, 42 процента видят необходимость делать замечания, только если это нарушает рабочую атмосферу. Тогда как 30 процентов считают такие замечания неэтичными, 21 процент выскажут все сразу, если это затрагивает их лично, а семь процентов испытывают желание высказаться, но стесняются делать замечания. Среди тех, кто предпочитает не общаться с коллегами вне работы, схожая тенденция сохраняется: 45 процентов респондентов не умолкают при нарушении рабочей атмосферы, 33 процента считают любые замечания невежливыми, 14 процентов всегда отстаивают свой комфорт, восемь процентов стесняются высказываться по этому поводу.
Что касается разрешения конфликтов, то в дружественных отношениях подавляющее большинство респондентов (81 процент) предпочитают лично решать возникающие проблемы с коллегами. При этом к руководству обращаются всего шесть процентов. Три процента респондентов увольняются из-за конфликта, а восемь процентов предпочитают не решать его вовсе. Остальные (по два процента) обращаются за помощью к HR-специалистам.
Что касается факторов, вызывающих раздражение среди респондентов, то лидируют невежество и хамство коллег (49 процентов). 21 процент респондентов отметили излишнюю навязчивость, 12 процентов — громкие разговоры по телефону, девять процентов — неуместные фразы в разговоре, шесть процентов — просмотр видео со звуком, три процента — бестактные шутки в общем чате.
Опрос был проведен на платформах медиахолдинга Rambler&Co с 7 по 13 декабря 2023 года. В нем приняли участие 142 489 интернет-пользователей из разных регионов России, включая 59 процентов мужчин и 41 процент женщин. Среди участников опроса 29 процентов работают в микрокомпаниях (до 50 сотрудников), 24 процента — в крупных компаниях (более 1 000 сотрудников), 18 процентов — в средних компаниях (от 250 до 1000 сотрудников), 15 процентов — в малых компаниях (от 50 до 100 сотрудников), и 14 процентов — в небольших компаниях (от 100 до 250 сотрудников).
2 минуты
17 декабря 2023