33 подписчика
🏆 Чтобы команда каждый день выкладывалась на 100%, HR-функции и лидерам нужно регулярно работать с мотивацией сотрудников.
⠀
Если команда не понимает или не видит, что их дело ценится, у людей пропадает мотивация. Важно говорить личное спасибо за вклад каждого в организацию процесса. Сама аура благодарности располагает к дальнейшим успехам, потому что вы инвестируете в эмоциональный банковский счет человека.
⠀
Доброта в совокупности с признанием личности — великолепный мотиватор 💪
⠀
Сделали для вас подборку мотивирующих фраз, которые здорово поддерживают правильный настрой сотрудников:
⠀
❤️ «Спасибо за активное участие в движении к нашей общей цели. Без вашей помощи было бы гораздо труднее достигать высоких результатов!».
⠀
❤️ «Благодарю за все, что вы делаете! Хочу отметить ваш профессионализм и ответственность. Вы настоящий профессионал, который делает работу на высшем уровне».
⠀
❤️ «Очень ценю время и усилия, которые вы вкладываете в работу. Спасибо, что нашли возможность сделать внеплановую задачу. Это ценный вклад в нашу компанию».
⠀
❤️ «Спасибо, что так активно участвуете в жизни компании, делитесь своими идеями и предложениями. Ваше мнение важно для нас!».
⠀
❤️ «Верю в вас! Вместе мы сможем достичь больших результатов и сделать всех конкурентов».
⠀
Коллеги, сегодня пятница. И это отличный повод подвести итоги недели и поблагодарить сотрудников за продуктивную работу. Действуйте 🙌
⠀
Желаем хороших выходных! Увидимся в понедельник.
1 минута
1 декабря 2023