4 подписчика
Краткий чек-лист "Как выбрать руководителя"
1. Обязательно на собеседовании отмечайте, подходит ли вам руководитель эмоционально
2. При общении с руководителем задайте ему вопросы: как он видит вашу работу и коммуникацию с вами. Если он идет на контакт и активно рассказывает, то это
3. Уточните про формат работы и переработки. Если кандидат готов быть на связи 24/7, то, конечно, это большой плюс при найме на работу, но если вы не готовы так работать, то обязательно уточните. А также спросите про связь в выходные
4. Уточните, как происходит согласование с руководителем и кто ведет его график. Если это будет ваша задача, то уточните объем работы: вам нужно будет построить систему самостоятельно (поймите, сможете ли вы это сделать) или он даст опору
5. Обязательно узнайте условия заработной платы и дни выплат, чтобы в дальнейшем не было недопониманий
А больше фишек по взаимодействию с руководителем рассказываю на консультации и на курсе. Пишите, чтобы начать работу
Около минуты
30 ноября 2023