5845 подписчиков
И швец, и жнец – новая тенденция рынка
На 20% по сравнению с прошлым годом выросло число вакансий с требованием многозадачности.
Выгодно ли это работникам? Высказал свое мнение на радио «Звезда». Читай ниже ⬇️
Возьмем, например, профессионального инженера. У него есть свой блок задач. Этот же человек в рамках одной компании может совмещать должность администратора, менеджера по продажам, маркетолога. То есть, ему пропишут задачи, которые он выполняет за дополнительную плату.
С ним дополнительно заключается договор как с подрядчиком. Ничто не мешает это сделать, если работник и работодатель договорились.
У работодателя прямая выгода. Ему надо либо искать квалифицированного сотрудника, который попросит хорошую зарплату. Либо взять кого-то из своего коллектива, накинуть ему эти дополнительные задачи и доплачивать. Но доплата будет кратно дешевле, нежели содержать отдельного сотрудника под этот функционал.
Работнику тоже интересно: прибавка к доходу. Чтобы стать многостаночником, надо освоить одну профессию глубоко и выбрать еще дополнительную. Благо сейчас огромное количество профессий (не берем врачей, людей науки), где достаточно низкая точка входа. Все, что связано с маркетингом, продажами, клиентским сервисом – в этот сегмент вы можете легко зайти в 3-5 месяцев. В IТ- сектор можно зайти за год.
Среди сфер, где больше всего востребованы многостаночники, – строительство, ЖКХ, ресторанно-гостиничный бизнес, финансы, образование и культура.
А ты многостаночничаешь?
1 минута
30 ноября 2023
893 читали