57 подписчиков
🧑💼Вы работодатель и приняли решение о сокращении численности или штата?
❗ Не забудьте издать соответствующий приказ, за 2 месяца до начала увольнений уведомите центр занятости и вручите каждому работнику под роспись уведомление о предстоящем сокращении (ст. 180 ТК РФ), всем сокращаемым работникам предложите вакантные должности с учетом состояния их здоровья, образования, квалификации, опыта работы.
👩🏭 Вы сотрудник, который попал под сокращение, помните, помимо компенсации за неиспользованный отпуск, имеете право на зарплату в течение 2 месяцев после предупреждения о сокращении, выходное пособие, выплачиваемое в день увольнения, и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения.
❗ Инвалиды, предпенсионеры и пенсионеры попадают под сокращение так же, как другие работники, особенностей нет им также полагаются те же выплаты, что и другим работникам.
Остались вопросы-не стесняйтесь их задавать☺️
Связаться со мной можно через комментарии к посту и перейти в личный диалог, при необходимости.
#труд
Около минуты
29 ноября 2023